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인재파견이란?

근로자파견은 간단히 파견업체가 고용하고 있는 근로자를 다른 기업에 파견하여 그의 지휘명령을 받아 근로하게 하는 제도를 의미합니다.
즉, 파견사업주(메디엔젤)가 근로자(메디엔젤에 입사한 직원)와의 고용관계를 유지하면서 사용사업주(근로자가 근무할 업체)에 파견하여 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 고용형태를 말합니다.

아래 그림처럼 "근로자 파견"이란 고용과 시용이 분리되는 것으로
① 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서
② 근로자파견계약의 내용에 따라
③ 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미합니다.
파견 근로기간은 1년 기준이며 파견사업주, 사용사업주와의 파견근로자 합의 시 1년을 추가로 연장할 수 있습니다.

인재파견의 효과