교육/컨설팅

파견교육

교육 목적

관리적 측면

  • · 인사/노무관리 효율성 증
  • · 인사 조직의 유연성
  • · 근로자 단체 행동시 소속 이원화로 업무마비 방지

관리적 측면

  • · 인력의 신속한 배치
  • · 전문성 활용
  • · 핵심업무에의 집중

관리적 측면

  • · 인력 채용비용 절감
  • · 복리후생 및 일반관리비 절감
  • · 고정비의 연동 비화

교육시스템

교육시스템

교육내용
  • · 직업인이 가지는 가치
  • · 종합병원 입문
  • · 의료고객 만족도 향상 (5H)
    - 서비스란 무엇인가?
    - 불만고객 응대법
    - 직장인의 기본자세
    - 직장인의 근무예절
    - 용모와 복장
  • · 서비스 차별화
    - MOT란 무엇인가
    - 서비스차별화 7대 접객용어
    - Role-Playing의 중요성
  • · 간호보조 입문 (5H)
    - 종합병원 현황
    - 업무(병동, 외래, 특수)
    - 병원별 근무방침
  • · 서비스 차별화 (3H)
    - 상황별 응대
    - 개인별 R/P
  • · 간호보조 입문(5H)
    - 요양원, 전문병원별 현황
    - 병원별 업무프로세스
    - 각 과별 용어 풀이
  • · 서비스 차별화 (3H)
    - 상황별 실습
교육 시간표

노인장기요양 보험제도란?

한 가족의 책임으로만 여겨져 왔던 치매, 중풍 등 노인성 질환의 간병 문제를 사회연대의 원리에 따라 국가와 사회가 분담하는 제도

요양보호사란?

  • · 2008년 7월 1일부터 시행되는 노인장기요양 보험제도에서 요양이 필요한 노인등에게 전문적 요양서비스를 제공하기 위한 국가 자격증제도
  • · 국가에서 지정한 교육기관에서 교육을 받으면 자격증이 발급됨
  • · 노인요양 및 재가시설에서는 2008년 7월 1일부터 신규 채용시에 대하여 요양보호사를 의무적으로 채용해야 함

자격요건

  • · 연령과 학력 제한 없음
  • · 생활지도원, 가정봉사원, 간병인 등의 경력이 1년 이상(1,200시간 이상) 실기 및 실습시간 감면혜택
  • · 국가자격증 소지자 : 해당 자격증 소지자

교육시간

구분 총교육시간 이론강의 실기연습 현장실습
1급 신규 240(8주) 80 80 80
경력 120(8주) 40 40 40
1급 신규 120(4주) 40 40 40
경력 120(4주) 40 20 20
간병인 교육

교육대상

  • · 대한민국 국민이며 신원이 확실하고 용모단정하며 봉사적 사명이 있는 30세 이상 60세 미만의 남,여로서 메디엔젤 간병인협회나 적십자에서 소정의 전문 교육과정을 이수한 자이면 누구나 지원하실 수 있습니다.

교육시간

요일
교육내용 작업의식교육 기초간호 기초간호 노인간호 노인간호 현장실습 현장실습